@retailkingb/TikTok
optad_b
«Мне неловко»: менеджер вызывает нового сотрудника «Эшли» в офис, чтобы сказать, что у нее все отлично, что вызывает споры
«У нее вторая неделя, так не работает».
Звезда TikTok Retail King поделилась еще одно спорное вирусное видео о своем гипотетическом новом сотруднике «Эшли» и о том, почему он зовет сотрудников только для того, чтобы похвалить их.
Видео, набравшее 678 000 просмотров, показало, как стать отличным работником розничной торговли в глазах бывшего менеджера по розничной торговле, ставшего создателем TikTok.
«Я никогда не видел этого раньше», — отметил он в подписи.
Звук, использованный в видео, созданный пользователем Juwan, заканчивается словами «ты моя суперзвезда» и использовался во многих его видео. Среди качеств «суперзвезды», которые он упоминает, можно назвать информирование менеджера о том, что вы опаздываете на 20 минут, приходить на работу и идти прямо к вам, привлекать сотрудника на смену, когда вы отсутствуете, и обращаться с рассерженным клиентом без менеджера. помогать.
«Я говорю Эшли, что у нее все отлично. Продолжайте в том же духе», — говорится в оверлее в конце видео.
Большинство пользователей в разделе комментариев делятся шутками или благодарят Retail King за отличный пример для менеджеров розничной торговли.
«Эшли претендует на должность менеджера», — сказал один из пользователей.
«Мне нравится, что ваши примеры того, что делает хороший сотрудник, — это больше, чем просто «приходит и хорошо выполняет свою работу», — прокомментировал другой пользователь. «Общаться, проявлять инициативу и делать все возможное так же важно, как просто появляться. Хотел бы я, чтобы у меня были такие боссы в розничной торговле, как вы!»
Однако комментарий, получивший несколько лайков, показал другую точку зрения на похвалу сотрудников за их работу.
«Я чувствую себя неловко, если мой босс просто звонит мне в офис, чтобы сказать, что у меня все отлично. Типа, это все? Даже небольшой прибавки? — спросил один из пользователей. В ответ Retail King сказал: «Это ее вторая неделя, она так не работает».
Однако в разделе комментариев создатель добавил комментарий, в котором утверждалось, что он «определенно может увидеть продвижение в будущем».
В сообщениях TikTok для Daily Dot Retail King пояснил, почему он вызывает сотрудников в свой офис только для того, чтобы сказать им, что они отлично справляются со своей работой.
«Недостаточно менеджеров говорят об этом сотрудникам. Дать работнику понять, что он отлично справляется с работой, — отличный способ поднять его настроение и поднять моральный дух — особенно новых сотрудников», — сказал он. «Никто не хочет, начав работу, чувствовать себя недооцененным и недооцененным».
Он добавил, что «очевидно, что высшей формой признательности является повышение или продвижение по службе. В этой истории рассказывается о новых сотрудниках на первой неделе, [поскольку] прибавки обычно даются со временем».
